informations générales
Hauts-de-Seine
CDI
La Prévention Spécialisée a pour finalités de prévenir la marginalisation et d'aider à l'insertion socio-professionnelle des jeunes de 11 à 25 ans, et de leurs familles. Elle intervient principalement dans les lieux stratégiques de rencontres des jeunes. L'équipe de prévention spécialisée assure donc l'accompagnement social et éducatif de mineurs, de majeurs, et de leurs familles, rencontrant des problématiques de décrochage scolaire, d'insertion socio-professionnelle, de santé, de conduites à risque, de problématiques familiales, financières ou encore judiciaires, d'accès aux droits ou même de logement.
Le/la Chef(fe) de service éducatif intervient sur le territoire de l'équipe dont il assure l'encadrement (Chaville/Sèvres, Châtillon/Montrouge, Meudon ou Clamart).
Cadre de proximité, membre de l'équipe de Direction, placé(e) sous l'autorité du directeur, le(la) chef(fe) de service éducatif a pour missions principales :
- Manager son équipe au quotidien : animer des réunions, élaborer des plannings, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes.
- Assurer le bon fonctionnement de son équipe dans le respect des valeurs associatives, en accompagnant les professionnels et en leur offrant un climat de travail serein et bienveillant.
- Contribuer à l'animation du partenariat local et s'inscrire dans les réseaux existants tout en favorisant leur développement.
- Suivre, analyser et consolider les données de l'activité
- Etablir des documents rendant compte de l'activité du service (comptes rendus, bilans.)
- Garantir le respect des droits et libertés du public
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes et des biens sur les territoires d'intervention.
- Contribuer à l'évolution du projet du Service et à l'élaboration des outils nouveaux nécessaires à son développement.
- Rendre compte auprès du directeur du fonctionnement du service et de l'avertir en cas d'évènements indésirables ou graves.
Formation et expérience :
- Diplôme souhaité : CAFERUIS ou Master (niveau Bac+5) dans le champ social, éducatif ou du management.
Les compétences attendues sont :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, rigueur et dynamisme.
- Capacités managériales.
- Bonnes connaissances de l'environnement de la Prévention Spécialisée (champ éducatif, protection de l'enfance et contexte des politiques publiques).
- Capacité à mobiliser les équipes, à formaliser et à conduire les projets, créativité.
- Sens de l'organisation et maîtrise de l'outil informatique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la Chef(fe) de service éducatif intervient sur le territoire de l'équipe dont il assure l'encadrement (Chaville/Sèvres, Châtillon/Montrouge, Meudon ou Clamart).
Cadre de proximité, membre de l'équipe de Direction, placé(e) sous l'autorité du directeur, le(la) chef(fe) de service éducatif a pour missions principales :
- Manager son équipe au quotidien : animer des réunions, élaborer des plannings, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes.
- Assurer le bon fonctionnement de son équipe dans le respect des valeurs associatives, en accompagnant les professionnels et en leur offrant un climat de travail serein et bienveillant.
- Contribuer à l'animation du partenariat local et s'inscrire dans les réseaux existants tout en favorisant leur développement.
- Suivre, analyser et consolider les données de l'activité
- Etablir des documents rendant compte de l'activité du service (comptes rendus, bilans.)
- Garantir le respect des droits et libertés du public
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes et des biens sur les territoires d'intervention.
- Contribuer à l'évolution du projet du Service et à l'élaboration des outils nouveaux nécessaires à son développement.
- Rendre compte auprès du directeur du fonctionnement du service et de l'avertir en cas d'évènements indésirables ou graves.
Formation et expérience :
- Diplôme souhaité : CAFERUIS ou Master (niveau Bac+5) dans le champ social, éducatif ou du management.
Les compétences attendues sont :
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, rigueur et dynamisme.
- Capacités managériales.
- Bonnes connaissances de l'environnement de la Prévention Spécialisée (champ éducatif, protection de l'enfance et contexte des politiques publiques).
- Capacité à mobiliser les équipes, à formaliser et à conduire les projets, créativité.
- Sens de l'organisation et maîtrise de l'outil informatique
